Ban Dân tộc HĐND tỉnh giám sát tại UBND xã Quảng Lâm, huyện Bảo Lâm
Sáng ngày 15/10/2024, Đoàn giám sát của Ban dân tộc HĐND tỉnh do đồng chí Bàn Quý Sơn, Trưởng Ban Dân tộc HĐND tỉnh làm Trưởng đoàn đã thực hiện giám sát việc thực hiện chính sách về đào tạo, bồi dưỡng, bố trí cán bộ công chức (CBCC) người dân tộc thiểu số (DTTS) trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2016 -2023; kết quả triển khai thực hiện các quyết định của Thủ tướng Chính phủ về tiêu chí lựa chọn, công nhận người có uy tín và chính sách đối với người có uy tín trong đồng bào DTTS trên địa bàn tỉnh tại UBND xã Quảng Lâm, huyện Bảo Lâm.
Quảng Lâm là xã vùng III của huyện Bảo Lâm, cách trung tâm huyện 12km. Xã có 10 xóm với tổng số hộ 1.322 hộ/6.701 nhân khẩu. Trong đó dân tộc Mông có 982 hộ với 5.179 nhân khẩu (chiếm 74,28% số hộ và 77,29% số dân của xã ), dân tộc Tày có 1.318 nhân khẩu với 296 hộ (chiếm 22,39% số hộ và 19,67% số dân của xã) còn lại khoảng 4% số dân và 4% số hộ của xã là các dân tộc Nùng, Kinh: 11 nhân khẩu và các DTTS ít người khác. Tính đến tháng 8/2024 xã còn hơn 71,18% số hộ là hộ nghèo và cận nghèo.
Năm 2024 Xã Quảng Lâm được giao: 22 biên chế CBCC, số biên chế đang sử dụng là 19 (03 biên chế còn chưa sử dụng là Bí Thư Đoàn thanh niên xã, Thống kê- Văn phòng và Địa chính- xây dựng). Trong giai đoạn 2016 – 2023 xã có 10 CBCC được cử đi đào tạo trình độ Đại học; 01 CBCC được đào tạo trình độ Cao cấp và 14 CBCC được đào tạo trình độ trung cấp. Kinh phí hỗ trợ cho công tác đào tạo hơn 55 triệu đồng. Đến nay, xã có: 19/19 người được đào tạo trình độ đại học; 01 người đã được đào tạo trình độ cao cấp; 14/19 người trình độ trung cấp và Sơ cấp là 04/19 người.
Đối với nội dung thực hiện các quy định về tiêu chí lựa chọn, công nhận người có uy tín trong đồng bào DTTS của xã hiện nay có 10 người/10 đơn vị xóm gồm: Trưởng thôn, Bí thư chi bộ thôn, người tiêu biểu, Chủ tịch Hội người cao tuổi và được hưởng các chế độ chính sách theo đúng quy định của nhà nước.
Xã Quảng Lâm kiến nghị, tỷ lệ CBCC của xã được hưởng chính sách còn thấp, cần có quy định về quỹ biên chế công chức hằng năm dành riêng thu hút nhân tài nhằm bổ sung nhân lực chất lượng cao vào địa phương. Có các chính sách hỗ trợ đặc thù, chính sách riêng đối với đội ngũ CBCC..
Tại buổi làm việc, Đoàn giám sát đề nghị xã làm rõ một số vấn đề như: có bao nhiêu cán bộ công chức là người dân tộc Mông? còn 04 CBCC chưa đạt chuẩn về trình độ lý luận, con em người dân tộc Mông của xã có được ưu tiên cử đi đào tạo theo hệ cử tuyển không? Học xong có được bố trí công việc không…? hiện nay có bao nhiêu người có uy tín là cán bộ công chức xã, người thực hiện các chức danh của xóm? người có uy tín làm việc độc lập (không kiêm các chức danh) thì cơ chế nào để thực hiện công tác tuyên truyền…
Kết luận buổi làm việc, đồng chí Trưởng Ban Dân tộc HĐND tỉnh Bàn Quý Sơn đề nghị cần quan tâm thực hiện tốt các chế độ, chính sách cũng như các chỉ đạo, định hướng của cấp trên đối việc đào tạo, bồi dưỡng, bố trí cán bộ công chức là người dân tộc thiểu số, đặc biệt là người dân tộc thiểu số ít người; quan tâm đến công tác quy hoạch của cán bộ lãnh đạo cấp xã từ nguồn cán bộ hiện tại để có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức; thường xuyên quan tâm, động viên con em của xã đang theo học tại các trường Dân tộc nội trú và trường phổ thông trung học để các em tiếp tục đi học chuyên nghiệp và quan trở về phục vụ địa phương. Thực hiện, tuyên truyền chính sách đầy đủ, rõ ràng để thuận lợi cho người có uy tín được hưởng đầy đủ các chính sách; xã cần là cầu nối giữa người có uy tín và người có trách nhiệm giải quyết các chế độ, chính sách cho người có uy tín, đối với người có uy tín không phải là Đảng viên thì khi hoạt chi bộ cần mời người có uy tín đến tham dự cùng, đồng thời UBND xã tiếp tục hoàn thiện lại báo cáo và gửi đoàn giám...
Nhân dịp này, Đoàn giám sát của Ban Dân tộc HĐND tỉnh đã tặng quà cho 05 người uy tín xã Quảng Lâm
Năm 2024 Xã Quảng Lâm được giao: 22 biên chế CBCC, số biên chế đang sử dụng là 19 (03 biên chế còn chưa sử dụng là Bí Thư Đoàn thanh niên xã, Thống kê- Văn phòng và Địa chính- xây dựng). Trong giai đoạn 2016 – 2023 xã có 10 CBCC được cử đi đào tạo trình độ Đại học; 01 CBCC được đào tạo trình độ Cao cấp và 14 CBCC được đào tạo trình độ trung cấp. Kinh phí hỗ trợ cho công tác đào tạo hơn 55 triệu đồng. Đến nay, xã có: 19/19 người được đào tạo trình độ đại học; 01 người đã được đào tạo trình độ cao cấp; 14/19 người trình độ trung cấp và Sơ cấp là 04/19 người.
Đối với nội dung thực hiện các quy định về tiêu chí lựa chọn, công nhận người có uy tín trong đồng bào DTTS của xã hiện nay có 10 người/10 đơn vị xóm gồm: Trưởng thôn, Bí thư chi bộ thôn, người tiêu biểu, Chủ tịch Hội người cao tuổi và được hưởng các chế độ chính sách theo đúng quy định của nhà nước.
Xã Quảng Lâm kiến nghị, tỷ lệ CBCC của xã được hưởng chính sách còn thấp, cần có quy định về quỹ biên chế công chức hằng năm dành riêng thu hút nhân tài nhằm bổ sung nhân lực chất lượng cao vào địa phương. Có các chính sách hỗ trợ đặc thù, chính sách riêng đối với đội ngũ CBCC..
Tại buổi làm việc, Đoàn giám sát đề nghị xã làm rõ một số vấn đề như: có bao nhiêu cán bộ công chức là người dân tộc Mông? còn 04 CBCC chưa đạt chuẩn về trình độ lý luận, con em người dân tộc Mông của xã có được ưu tiên cử đi đào tạo theo hệ cử tuyển không? Học xong có được bố trí công việc không…? hiện nay có bao nhiêu người có uy tín là cán bộ công chức xã, người thực hiện các chức danh của xóm? người có uy tín làm việc độc lập (không kiêm các chức danh) thì cơ chế nào để thực hiện công tác tuyên truyền…
Kết luận buổi làm việc, đồng chí Trưởng Ban Dân tộc HĐND tỉnh Bàn Quý Sơn đề nghị cần quan tâm thực hiện tốt các chế độ, chính sách cũng như các chỉ đạo, định hướng của cấp trên đối việc đào tạo, bồi dưỡng, bố trí cán bộ công chức là người dân tộc thiểu số, đặc biệt là người dân tộc thiểu số ít người; quan tâm đến công tác quy hoạch của cán bộ lãnh đạo cấp xã từ nguồn cán bộ hiện tại để có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức; thường xuyên quan tâm, động viên con em của xã đang theo học tại các trường Dân tộc nội trú và trường phổ thông trung học để các em tiếp tục đi học chuyên nghiệp và quan trở về phục vụ địa phương. Thực hiện, tuyên truyền chính sách đầy đủ, rõ ràng để thuận lợi cho người có uy tín được hưởng đầy đủ các chính sách; xã cần là cầu nối giữa người có uy tín và người có trách nhiệm giải quyết các chế độ, chính sách cho người có uy tín, đối với người có uy tín không phải là Đảng viên thì khi hoạt chi bộ cần mời người có uy tín đến tham dự cùng, đồng thời UBND xã tiếp tục hoàn thiện lại báo cáo và gửi đoàn giám...
Nhân dịp này, Đoàn giám sát của Ban Dân tộc HĐND tỉnh đã tặng quà cho 05 người uy tín xã Quảng Lâm
Tác giả: Đinh Thị Huệ
Ý kiến bạn đọc
Bạn cần đăng nhập với tư cách là %s để có thể bình luận
Những tin mới hơn
Những tin cũ hơn
Thống kê truy cập
- Đang truy cập22
- Máy chủ tìm kiếm4
- Khách viếng thăm18
- Hôm nay8,352
- Tháng hiện tại132,067
- Tổng lượt truy cập9,003,283