Trong 6 tháng đầu năm 2025, việc thực hiện Quy chế dân chủ trong hoạt động của Văn phòng có nhiều chuyển biến tích cực, nâng cao nhận thức của cán bộ, công chức và người lao động, đặc biệt nêu cao trách nhiệm của người đứng đầu, chịu trách nhiệm trước mọi công việc của cơ quan đơn vị, thực hiện đầy đủ các chế độ theo quy định, quan tâm chăm lo đời sống đối với cán bộ, công chức và người lao động trong đơn vị. Phát huy tối đa quyền làm chủ của cán bộ, công chức và người lao động được biết, được tham gia ý kiến, được giám sát, kiểm tra các hoạt động của cơ quan; phát huy được vai trò của các tổ chức đoàn thể trong thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị, không có trường hợp tiêu cực, tham nhũng bị xử lý; phát huy được trí tuệ tập thể, hoàn thành tốt chức năng, nhiệm vụ được giao.
Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND tỉnh luôn xác định việc thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở là một nhiệm vụ quan trọng trong công tác xây dựng cơ quan vững mạnh phát huy tinh thần dân chủ của cán bộ, công chức và người lao động trong công tác tự phê bình và phê bình, giữ vững sự đoàn kết nội bộ cơ quan
Theo TS. Nguyễn Đình Quyền, nguyên Viện trưởng Viện Nghiên cứu lập pháp, trong điều kiện xây dựng và hoàn thiện Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa Việt Nam tới năm 2030, tầm nhìn năm 2045, Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở và việc thực hiện Luật này trên thực tế sẽ góp phần quan trọng thể chế hóa các quan điểm của Đảng và tư tưởng Hồ Chí Minh về dân chủ xã hội chủ nghĩa ở nước ta.