Với tinh thần thẳng thắn - dân chủ - cởi mở, CN, VC, NLĐ kiến nghị, đề xuất nhiều nội dung, chủ yếu liên quan đến việc làm, đời sống, nâng cao trình độ, kỹ năng và thực hiện chế độ, chính sách đối với NLĐ. Ngoài ra, CN, VC, NLĐ bày tỏ tâm tư nguyện vọng được chăm lo tốt hơn về đời sống vật chất, tinh thần, đề xuất những vấn đề liên quan đến đời sống, việc làm, chế độ chính sách đối với CN, VC, NLĐ. Cụ thể: Việc nợ đọng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; việc hỗ trợ NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19; việc tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho NLĐ; quan điểm về thời điểm thực hiện mức tối thiểu vùng; về chính sách vay vốn hỗ trợ tạo việc làm, duy trì và mở rộng việc làm cho NLĐ; về việc nâng cao trình độ, kỹ năng nghề cho công nhân; đề xuất chế độ trực trưa cho giáo viên mầm non; luân chuyển giáo viên là cán bộ công đoàn cơ sở; thực hiện việc giảm số tiết đối với cán bộ công đoàn cơ sở kiêm nhiệm tại trường học; việc rút hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần...
Những ý kiến tham gia góp ý, đề xuất với lãnh đạo tỉnh thể hiện tinh thần trách nhiệm, tâm huyết của đội ngũ đoàn viên, CN, VC, NLĐ đối với sự phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo an ninh quốc phòng của địa phương.
Các đồng chí lãnh đạo tỉnh ghi nhận và tiếp thu ý kiến đề xuất, kiến nghị của CN, VC, NLĐ; các câu hỏi, ý kiến, kiến nghị được lãnh đạo UBND tỉnh và các cơ quan chức năng trực tiếp trả lời. Về cơ bản, giải đáp được phần lớn những thắc mắc, băn khoăn, vướng mắc, đáp ứng phần nào mong muốn, nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, CN, VC, NLĐ. Đối với các câu hỏi, nhóm câu hỏi chưa trả lời, UBND tỉnh giao các sở, ngành tiếp tục trả lời bằng văn bản đến CN, VC, NLĐ.
Kết luận hội nghị, Chủ tịch UBND tỉnh Hoàng Xuân Ánh đề nghị: Người đứng đầu cấp ủy, chính quyền các cấp, thủ trưởng các sở, ban, ngành và các cơ quan, đơn vị tăng cường hoạt động đối thoại trực tiếp với đoàn viên, CN, VC, NLĐ để kịp thời tiếp thu các kiến nghị, đề xuất.
Các sở, ban, ngành tỉnh nghiêm túc tiếp thu những vấn đề đã trao đổi, giải đáp trong hội nghị đối thoại, chủ động giải quyết theo chức năng, nhiệm vụ được giao hoặc tham mưu đề xuất cấp có thẩm quyền giải quyết kịp thời, hiệu quả những ý kiến, kiến nghị chính đáng của đoàn viên, CN, VC, NLĐ.
Các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thường xuyên phối hợp, tạo điều kiện để tổ chức Công đoàn tham gia xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức đối thoại, thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể, thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách đối với NLĐ theo quy định, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và phát triển trong doanh nghiệp.
LĐLĐ tỉnh tiếp tục đổi mới nội dung và phương pháp hoạt động, nâng cao hơn nữa chất lượng và hiệu quả hoạt động. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của đoàn viên, NLĐ. Thực hiện có hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát, phản biện xã hội. Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong CN, VC, NLĐ.