Ban Dân tộc HĐND tỉnh giám sát tại UBND huyện Bảo Lâm
- Thứ tư - 16/10/2024 09:11
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Chiều ngày 15/10/2024, Ban Dân tộc HĐND tỉnh do đồng chí Bàn Quý Sơn, Trưởng Ban Dân tộc HĐND tỉnh làm Trưởng đoàn đã giám sát tại UBND huyện Bảo Lâm, thực hiện chính sách về đào tạo, bồi dưỡng, bố trí cán bộ công chức (CBCC) người dân tộc thiểu số (DTTS) trên địa bàn huyện giai đoạn 2016 -2023; kết quả triển khai thực hiện các quyết định của Thủ tướng Chính phủ về tiêu chí lựa chọn, công nhận người có uy tín và chính sách đối với người có uy tín trong đồng bào DTTS trên địa bàn huyện.
Huyện Bảo Lâm có 13 đơn vị hành chính cấp xã (12 xã, 01 thị trấn) trong đó: 04 đơn vị hành chính cấp xã xếp loại I và 09 đơn vị hành chính cấp xã xếp loại II, với 153 đơn vị thôn, xóm. Huyện có 66.990 nhân khẩu, gồm có 9 dân tộc cùng sinh sống, trong đó: số dân tộc thiểu số chiếm 98,36%. Cụ thể dân tộc Mông chiếm 52.04%; Tày chiếm 19,29%; Nùng chiếm 9,09%; Dao chiếm 7.54%, Sán Chỉ chiếm 8,09%; Lô Lô chiếm 2,20%; Dân tộc Kinh và dân tộc khác chiếm hơn 2%. Hiện nay trên địa bàn huyện Bảo Lâm có 01 dân tộc có khó khăn đặc thù là dân tộc Lô Lô.
Tính đến hết năm 2023 trên địa bàn huyện có 297 CBCC, trong đó: CBCC cấp huyện là 56 người, CBCC cấp xã là 241 người; có: 206 CBCC là người dân tộc Tày; 45 CBCC là người dân tộc Nùng; 32 CBCC là người dân tộc Mông; 03 CBCC là người dân tộc Dao; 07 CBCC là người dân tộc Kinh và 04 CBCC là người dân tộc ít người khác. Trong giai đoạn 2016 - 2023 toàn huyện có 139 CBCC được cử đi đào tạo, bồi dưỡng trong đó có 04 CBCC là người DTTS ít người đi đào tạo đại học; 312 CBCC của huyện được cử đi đào tạo, bồi dưỡng về lý luận trình độ trung cấp và cao cấp; kinh phí hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng là 185 triệu đồng. Bố trí CBCC là người DTTS và sinh viên người DTTS đã tốt nghiệp chương trình đào tạo hệ cử tuyển giai đoạn 2016-2023 huyện có 19 sinh viên được cử đi học theo chế độ cử tuyển, đã sắp xếp bố trí cho 15/19 sinh viên cử tuyển của huyện tốt nghiệp từ năm 2014-2020. Về công tác quy hoạch; bổ nhiệm đối với CBCC là người DTTS ít người (dân tộc Mông, Dao, Sản Chỉ, Lô Lô,...): lãnh đạo cấp phòng của huyện là 01 người; quy hoạch lãnh đạo xã là 68 người; lãnh đạo cấp xã là 26 người.
Từ năm 2018 - 2022 có 655 người được bình xét công nhận là người có uy tín trong đồng bào dân tộc thiểu số. Công tác thăm hỏi, tặng quà nhân dịp Tết Nguyên đán, Tết của các dân tộc thiểu số được UBND huyện quan tâm và triển khai thực hiện tốt với tổng số 6 lần tặng quà/ định mức thăm 500.000 nghìn đồng, với tổng số 1003 lượt người. Tổng kinh phí đã thăm là 501.500.000 nghìn đồng; hỗ trợ người có uy tín bị ốm đau: 49.200.000 nghìn đồng, thăm ốm 66 đại biểu; hỗ trợ hộ gia đình người có uy tín gặp khó khăn (thiên tai, hỏa hoạn) 03 đại biểu với tổng số tiền là 1.500 nghìn đồng; Thăm viếng, động viên khi người có uy tín, thân nhân trong gia đình (bố, mẹ, vợ, chồng, con) qua đời 07 đại biểu với tổng kinh phí là 5.000 nghìn đồng. Huyện thực hiện 12 hội nghị cung cấp thông tin thời sự. với tổng kinh phí là 890.328.000 nghìn đồng. Biểu dương, khen thưởng 31 đại biểu người có uy tín, với tổng kinh phí là 16.740.000 nghìn đồng.
Tại buổi làm việc, các đại biểu đề nghị làm rõ: theo số liệu báo cáo của huyện đã bao gồm cán bộ công chức làm việc tại các đơn vị khối đảng chưa? Báo cáo chưa thể hiện số cán bộ được tuyển vào hệ thống thông qua công tác bầu cử; việc hỗ trợ cán bộ công chức của huyện được cử đi đào tạo bồi dưỡng theo Nghị quyết số 06 năm 2019 của HĐND tỉnh đạt được bao nhiêu % so với nhu cầu thực tế? các đối tượng được đi học là được cử đi hay do các cá nhân có nhu cầu tự đăng ký đi học? Lý do từ năm 2016 -2023 không có sinh viên cử tuyển; phương án hỗ trợ sinh viên học cử tuyển nhưng không tốt nghiệp được? sinh viên được cử đi đào tạo theo diện cử tuyển sau khi tốt nghiệp không quay trở lại địa phương giải quyết thế nào? kinh phí thực hiện các chính sách đối với người có uy tín năm 2023 chuyển nguồn cao tại sao tỷ lệ giải ngân của năm 2024 (tính đến nay) đạt thấp?
UBND huyện có ý kiến nghị đề nghị phê duyệt chuyên ngành mà Uỷ ban nhân dân huyện đăng ký chỉ tiêu với Sở giáo dục và Đào tạo, cụ thể là Lĩnh vực Công nghệ thông tin để bố trí công tác tại Văn phòng HĐND và UBND huyện và Phòng Văn hoá và Thông tin, hiện nay huyện có 71/82 CBCC chỉ có 01 CC liên quan đến chuyên ngành CNTT (Huyện đã 02 năm đăng ký chỉ tiêu tuyển dụng nhưng chỉ có 02 sinh viên dự thi và đều không trúng tuyển).
Kết luận buổi làm việc, đồng chí Trưởng Ban Dân tộc HĐND tỉnh Bàn Quý Sơn đề nghị, huyện tiếp tục triển khai thực hiện tốt các chế độ chính sách đối với cán bô công chức là người dân tộc thiểu số, đặc biệt là người dân tộc thiểu số ít người. Thực hiện nghiêm túc quy định tỷ lệ cán bộ công chức là người dân tộc thiểu số ít người. Rà soát lại nguồn để tuyển dụng cán bộ công chức tại địa phương trước khi xây dựng kế hoạch tuyển dụng để có điều hòa các vị trí tuyển dụng. Đối với 02 trường hợp sinh viên không tốt nghiệp chương trình đạo tạo cử tuyển và 01 trường hợp tốt nghiệp nhưng không quay trở lại địa phương thì đề nghị có phương án xử lý theo quy định. Triển khai thực hiện tốt các nội dung nghị định số 141/2020/NĐ-CP Quy định chế độ cử tuyển đối với học sinh, sinh viên dân tộc thiểu số; chỉ đạo thực hiện đúng, đủ và kịp thời chế độ chính sách đối với người có uy tính trên địa bàn huyện...
Tính đến hết năm 2023 trên địa bàn huyện có 297 CBCC, trong đó: CBCC cấp huyện là 56 người, CBCC cấp xã là 241 người; có: 206 CBCC là người dân tộc Tày; 45 CBCC là người dân tộc Nùng; 32 CBCC là người dân tộc Mông; 03 CBCC là người dân tộc Dao; 07 CBCC là người dân tộc Kinh và 04 CBCC là người dân tộc ít người khác. Trong giai đoạn 2016 - 2023 toàn huyện có 139 CBCC được cử đi đào tạo, bồi dưỡng trong đó có 04 CBCC là người DTTS ít người đi đào tạo đại học; 312 CBCC của huyện được cử đi đào tạo, bồi dưỡng về lý luận trình độ trung cấp và cao cấp; kinh phí hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng là 185 triệu đồng. Bố trí CBCC là người DTTS và sinh viên người DTTS đã tốt nghiệp chương trình đào tạo hệ cử tuyển giai đoạn 2016-2023 huyện có 19 sinh viên được cử đi học theo chế độ cử tuyển, đã sắp xếp bố trí cho 15/19 sinh viên cử tuyển của huyện tốt nghiệp từ năm 2014-2020. Về công tác quy hoạch; bổ nhiệm đối với CBCC là người DTTS ít người (dân tộc Mông, Dao, Sản Chỉ, Lô Lô,...): lãnh đạo cấp phòng của huyện là 01 người; quy hoạch lãnh đạo xã là 68 người; lãnh đạo cấp xã là 26 người.
Từ năm 2018 - 2022 có 655 người được bình xét công nhận là người có uy tín trong đồng bào dân tộc thiểu số. Công tác thăm hỏi, tặng quà nhân dịp Tết Nguyên đán, Tết của các dân tộc thiểu số được UBND huyện quan tâm và triển khai thực hiện tốt với tổng số 6 lần tặng quà/ định mức thăm 500.000 nghìn đồng, với tổng số 1003 lượt người. Tổng kinh phí đã thăm là 501.500.000 nghìn đồng; hỗ trợ người có uy tín bị ốm đau: 49.200.000 nghìn đồng, thăm ốm 66 đại biểu; hỗ trợ hộ gia đình người có uy tín gặp khó khăn (thiên tai, hỏa hoạn) 03 đại biểu với tổng số tiền là 1.500 nghìn đồng; Thăm viếng, động viên khi người có uy tín, thân nhân trong gia đình (bố, mẹ, vợ, chồng, con) qua đời 07 đại biểu với tổng kinh phí là 5.000 nghìn đồng. Huyện thực hiện 12 hội nghị cung cấp thông tin thời sự. với tổng kinh phí là 890.328.000 nghìn đồng. Biểu dương, khen thưởng 31 đại biểu người có uy tín, với tổng kinh phí là 16.740.000 nghìn đồng.
Tại buổi làm việc, các đại biểu đề nghị làm rõ: theo số liệu báo cáo của huyện đã bao gồm cán bộ công chức làm việc tại các đơn vị khối đảng chưa? Báo cáo chưa thể hiện số cán bộ được tuyển vào hệ thống thông qua công tác bầu cử; việc hỗ trợ cán bộ công chức của huyện được cử đi đào tạo bồi dưỡng theo Nghị quyết số 06 năm 2019 của HĐND tỉnh đạt được bao nhiêu % so với nhu cầu thực tế? các đối tượng được đi học là được cử đi hay do các cá nhân có nhu cầu tự đăng ký đi học? Lý do từ năm 2016 -2023 không có sinh viên cử tuyển; phương án hỗ trợ sinh viên học cử tuyển nhưng không tốt nghiệp được? sinh viên được cử đi đào tạo theo diện cử tuyển sau khi tốt nghiệp không quay trở lại địa phương giải quyết thế nào? kinh phí thực hiện các chính sách đối với người có uy tín năm 2023 chuyển nguồn cao tại sao tỷ lệ giải ngân của năm 2024 (tính đến nay) đạt thấp?
UBND huyện có ý kiến nghị đề nghị phê duyệt chuyên ngành mà Uỷ ban nhân dân huyện đăng ký chỉ tiêu với Sở giáo dục và Đào tạo, cụ thể là Lĩnh vực Công nghệ thông tin để bố trí công tác tại Văn phòng HĐND và UBND huyện và Phòng Văn hoá và Thông tin, hiện nay huyện có 71/82 CBCC chỉ có 01 CC liên quan đến chuyên ngành CNTT (Huyện đã 02 năm đăng ký chỉ tiêu tuyển dụng nhưng chỉ có 02 sinh viên dự thi và đều không trúng tuyển).
Kết luận buổi làm việc, đồng chí Trưởng Ban Dân tộc HĐND tỉnh Bàn Quý Sơn đề nghị, huyện tiếp tục triển khai thực hiện tốt các chế độ chính sách đối với cán bô công chức là người dân tộc thiểu số, đặc biệt là người dân tộc thiểu số ít người. Thực hiện nghiêm túc quy định tỷ lệ cán bộ công chức là người dân tộc thiểu số ít người. Rà soát lại nguồn để tuyển dụng cán bộ công chức tại địa phương trước khi xây dựng kế hoạch tuyển dụng để có điều hòa các vị trí tuyển dụng. Đối với 02 trường hợp sinh viên không tốt nghiệp chương trình đạo tạo cử tuyển và 01 trường hợp tốt nghiệp nhưng không quay trở lại địa phương thì đề nghị có phương án xử lý theo quy định. Triển khai thực hiện tốt các nội dung nghị định số 141/2020/NĐ-CP Quy định chế độ cử tuyển đối với học sinh, sinh viên dân tộc thiểu số; chỉ đạo thực hiện đúng, đủ và kịp thời chế độ chính sách đối với người có uy tính trên địa bàn huyện...